சிறிய பேச்சு என்பது ஒரு சிறிய உரையாடலாகும், இது ஒரு விதியாக, இரண்டு அந்நியர்களுக்கு இடையில் நிகழ்கிறது. இந்த கருத்துப் பரிமாற்றம், உரையாசிரியரை "விசாரிக்க", அவரது மனநிலையைப் புரிந்துகொள்ள, வானிலை பற்றி விவாதிக்க, சுவை விருப்பத்தேர்வுகள் அல்லது உலகச் செய்திகளை அனுமதிக்கிறது. சில விதிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் சிறிய பேச்சை நடத்த நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்.
விதி ஒன்று: நிச்சயமாக தொடக்கம்
சிறிய பேச்சு மற்றும் சங்கடம் பொருந்தாது. ஆரம்பத்திலிருந்தே, நீங்கள் தன்னம்பிக்கை உடைய நபராக உரையாசிரியர் (கள்) முன் தோன்ற வேண்டும். எனவே, வெட்கத்துடன் சிரிக்காதீர்கள், பாவாடையை மென்மையாக்குங்கள், உடை அணியுங்கள் அல்லது தொலைபேசியைப் பெற வேண்டாம்.
எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், உங்களுக்கு முன்னால் உள்ள நபர் எந்த சமூக அந்தஸ்தைச் சேர்ந்தவராக இருந்தாலும், ஒரு இனிமையான புன்னகையும், உங்களைப் பற்றிய திறமையான விளக்கமும் உங்களுக்கு உதவும். பெயர் மற்றும் குடும்பப்பெயரை சாதாரணமாக உச்சரிப்பது நல்லது, ஆனால் இன்னும் முழுமையான தகவல்களை வழங்குவது நல்லது: பெயர், குடும்பப்பெயர், நீங்கள் தொழிலில் யார். வணிக கூட்டாளர்களுடன் சிறிய பேச்சு ஆதரிக்கப்பட வேண்டும் என்றால் இது மிகவும் பொருத்தமானது. தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: குலுக்க ஒரு கையை நீட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை (மேலும் நீங்கள் பேசும் நபர் உங்களை விட வயதானவராகவோ அல்லது உயர்ந்தவராகவோ இருந்தால், ஹேண்ட்ஷேக்கின் சரியான தன்மை குறித்த முடிவு அவரால் எடுக்கப்பட வேண்டும்).
உரையாசிரியரின் தரவை நினைவில் வைக்க முயற்சிக்கவும். இது எதிர்காலத்தில் பெயரால் அவரிடம் திரும்புவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும் (இது உங்கள் கேட்கும் திறனை நிரூபிக்கும்) அல்லது, ஒரு தடங்கல் இருந்தால், அவருடைய வேலையைப் பற்றி ஏதாவது கேளுங்கள். சிறிய பேச்சைத் தொடர மற்றொரு வழி பாராட்டு. இந்த விஷயத்தில் மட்டுமே நிலைமைக்கு ஒத்த ஒன்றை கவனிக்க வேண்டியது அவசியம்.
விதி இரண்டு: செயலில் கேட்பது
நீங்கள் கேட்கத் தெரியாவிட்டால் திறமையான சிறிய பேச்சு வேலை செய்யாது. மக்களை வெல்ல இது அவசியம். இல்லை, உங்கள் உரையாசிரியரை நட்பாகப் பாருங்கள், அவர் பேசிய கடைசி வார்த்தைகளை அவ்வப்போது சொல்லுங்கள்.
இந்த நுட்பம் செயலில் கேட்பது என்று அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் அதைப் போலவே தோற்றமளிக்காதபடி, அதைத் தடையின்றி மேற்கொள்ள வேண்டும். உங்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை நீங்கள் விட்டுவிட விரும்பினால், ஒரு நபரின் தோரணையை (“பிரதிபலித்தல்”) பின்பற்றவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, மேலும் அவரது ஆர்வங்கள், வெற்றிகள், கருத்துக்களைப் பாராட்ட மறக்காதீர்கள்.
