பணி புத்தகத்தை இழப்பதற்கான காரணங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம், ஆனால் அவை எதுவும் தொந்தரவுகளைத் தவிர வேறு எதையும் கொண்டு வராது. ஒரு நல்ல வேலையை ஏற்பாடு செய்யவோ, ஓய்வூதியம் பெறவோ முடியாது. ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது - மீட்டமைக்க. ஆனால் நீங்கள் அதன் நகலை மட்டுமே செய்ய முடியும். நிச்சயமாக, உங்களுக்காக எந்தவொரு ஆவணத்தையும் ஒரு கட்டணத்திற்காக தயாரிக்கும் கைவினைஞர்களை நீங்கள் எப்போதும் காணலாம், ஆனால் இதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் பிரிவு 327 இன் 3 வது பத்தியின் படி, மூன்று முதல் ஆறு மாதங்கள் வரை அபராதம் விதிக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஆனால் பணி புத்தகத்தின் சட்டபூர்வமான "உயிர்த்தெழுதல்" கொஞ்சம் வித்தியாசமாகத் தெரிகிறது.
வழிமுறை கையேடு
1
உங்கள் முன்னாள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இந்த ஆவணத்தை இழந்தால், "பணி புத்தகங்களை பராமரித்தல் மற்றும் சேமித்தல், வெற்று வேலை புத்தகத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் அவற்றை முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதற்கான விதிகள்" ஆகியவற்றின் 31 வது பத்தியின் படி, நீங்கள் உடனடியாக வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தில் முதலாளிக்கு எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை அனுப்ப வேண்டும். உங்கள் பணி புத்தகத்தை இழப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு புதிய முதலாளியுடன் வேலை ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்திருந்தால், அது கடைசி முதலாளியாக கருதப்படும். இழப்பு ஏற்பட்டால் நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்திருந்தால், முந்தைய வேலையின்மை நிலைமைக்கு நீங்கள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
2
பணிப்புத்தகத்தின் இழப்பு குறித்து உங்களிடமிருந்து ஒரு அறிக்கையைப் பெற்ற பிறகு, 15 காலண்டர் நாட்களுக்குள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு நகலை வழங்க வேண்டும், மேலும் கடைசி முதலாளிக்கு வேலைவாய்ப்புக்கு முன்னர் பொதுவான மற்றும் (அல்லது) தொடர்ச்சியான பணி அனுபவம் மற்றும் வேலை மற்றும் விருதுகள் (சலுகைகள்) பற்றிய தரவு முதலாளி வழங்கிய வேலைவாய்ப்பு பதிவு. சேவையின் மொத்த நீளத்தை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் அனைத்து துணை ஆவணங்களையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் அசல் மட்டுமே.
இந்த ஆவணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்:
சேர்க்கை, இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் குறித்த எல்லைகள்;
தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள்;
- ஊதியம் வழங்குவதை உறுதிப்படுத்தும் தகவல்;
மற்ற வகையான உதவி, முதலியன.
பணிப்புத்தகத்தின் நகல் இடமாற்றங்கள் மற்றும் நிலைகளைக் குறிக்காமல் பொதுவான பணி அனுபவத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
3
வேலை புத்தகம் முதலாளியால் இழந்தால். இதன் விளைவாக, முதலாளியால் பணிப்புத்தகத்தை இழப்பது சாத்தியமாகும், எடுத்துக்காட்டாக, தீ, வெள்ளம், ஊழியர்களின் அலட்சியம் அல்லது தீங்கிழைக்கும் நோக்கம். அவசரநிலை காரணமாக இழப்பு ஏற்பட்டால், அந்த அமைப்பு ஒரு கமிஷனை உருவாக்குகிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்: முதலாளி அமைந்துள்ள பிராந்தியத்தின் நிர்வாகக் கிளையின் பிரதிநிதி, முதலாளியின் பிரதிநிதி, ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்பின் பிரதிநிதி அல்லது தொழிலாளர் கூட்டு. இந்த வழக்கில் மூப்புத்தன்மையை மீட்டெடுப்பது மற்றும் நகல் வேலை புத்தகம் வழங்குவது ஊழியர் சமர்ப்பித்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆவணங்கள் ஏதும் இல்லை என்றால், 2 சாட்சிகளின் சாட்சியங்களைப் பயன்படுத்தலாம். கமிஷன் ஊழியரின் சேவையின் நீளத்தைக் குறிக்கும் ஒரு செயலை உருவாக்குகிறது, அதன் அடிப்படையில் ஒரு போலி வேலை புத்தகம் வழங்கப்படுகிறது.
4
முதலாளி உங்கள் பணிப்புத்தகத்தை வெறுமனே இழந்துவிட்டால், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 1, 000 முதல் 5, 000 ரூபிள் அபராதம் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு 30, 000 முதல் 50, 000 ரூபிள் வரை அபராதம் அல்லது 3 வரை உங்கள் செயல்பாட்டை நிறுத்திவைத்தல் போன்ற வடிவத்தில் அவரை நிர்வாகப் பொறுப்பிற்கு கொண்டு வர உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. - x மாதங்கள். ஆனால் முதலாளியை பொறுப்புக்கூற வைத்திருப்பது கூட உங்கள் பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்துவது மற்றும் நகல் வேலை புத்தகத்தைப் பெறுவது பற்றிய சிவப்பு நாடாவை சேமிக்காது.
பயனுள்ள ஆலோசனை
நகல் வேலை புத்தகம் கிடைத்ததும், வேலைவாய்ப்பின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்துவதில் மேலும் சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக அதில் செய்யப்பட்ட உள்ளீடுகளின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கவும்.
