உங்களிடம் 20 வருட பணி அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மூத்த தொழிலாளர் தொழிலைப் பெறலாம், அதனுடன், தற்போதைய ஓய்வூதியதாரர்களைக் காப்பாற்றாத நன்மைகள், ஆனால் நிச்சயமாக அவர்கள் உயிர்வாழ உதவும்.
நாம் இளமையாகவும், மிக முக்கியமாக ஆரோக்கியமாகவும் இருக்கும்போது, நேரம் காற்றை விட வேகமாக பறக்கிறது, விரைவில் ஒரு தேவையற்ற முதுமை வரும், மற்றும் நோயும் அதே ஓய்வூதியத்தில் வாழும் வாய்ப்பும் வரும். ஆனால் என் அன்பானவரை எப்படி வாழ்வது, மிகவும் திறமையான கணிதவியலாளர் கூட அத்தகைய பிரச்சினையை தீர்க்க முடியாது. ஏனென்றால் எல்லாவற்றிற்கும் விலைகள் விரைவாகவும் வரம்பாகவும் உயர்கின்றன, அவற்றுடன் வாடகை, பயன்பாடுகள் மற்றும் மருத்துவ பராமரிப்பு. ஆனால், எல்லாவற்றையும் மீறி, நான் வாழ விரும்புகிறேன், உங்களுக்கு 20 வருட பணி அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு மூத்த தொழிலாளர் நிபுணரைப் பெறலாம், அதே நேரத்தில் தற்போதைய ஓய்வூதியதாரர்களைக் காப்பாற்றாத நன்மைகள், ஆனால் நிச்சயமாக அவர்கள் உயிர்வாழ உதவுகிறார்கள்.
சோவியத் காலங்களில், "தொழிலாளர் மூத்தவர்" என்ற தலைப்புக்கு தகுதியானவர் மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணத்தைப் பெற்றால், உத்தரவாதமான நன்மைகளை நம்பலாம், ஆனால் 2005 ஆம் ஆண்டு முதல் கூட்டாட்சி சட்ட எண் 122 "நன்மைகளை பணமாக்குவது" ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, மேலும் அத்தகைய தலைப்பின் பணி இடைநிறுத்தப்பட்டது, சட்டமன்ற தரங்களை ஏற்றுக்கொண்டதால், ஒரு மூத்த தொழிலாளர் தொழிலைப் பெறுவது சாத்தியமில்லை.
நிச்சயமாக, நிதி சிக்கல்கள் ஒரு தீர்க்கமான பங்கைக் கொண்டிருந்தன. எனவே இந்த சட்டத்தின்படி, பயனாளிகள் பிராந்திய மற்றும் கூட்டாட்சி என பிரிக்கப்பட்டனர். எனவே கூட்டாட்சி நன்மைகளைப் பெறுபவர்களில் போர் வீரர்கள், முற்றுகைத் தொழிலாளர்கள், ஒன்றியத்தின் ஹீரோக்கள், தொழிலாளர், குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் போன்றவர்கள் இருந்தனர், அவர்கள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து தங்கள் கொடுப்பனவுகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். நன்மைகளைப் பெறும் பிராந்திய பெறுநர்களில்: தொழிலாளர் வீரர்கள், அரசியல் அடக்குமுறைகளுக்கு பலியானவர்கள், வீட்டு முன் தொழிலாளர்கள், பிராந்திய கட்டமைப்புகளின் வார்டுகளாக இருந்தனர், அவை அவர்களின் திறன்களின் அடிப்படையில் இழப்பீட்டுத் தொகையை நிறுவ வேண்டும். ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் வீரர்களின் தலைவிதி குறித்த ஒரு சுயாதீனமான முடிவுக்கு முன்னால் நிறுத்தப்பட்டது, மேலும் ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் வித்தியாசமாக நடந்துகொண்டது என்பதும் முக்கியம்.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ளூர் மையங்களில் தொழிலாளர் வீரர்களுக்கான அனைத்து சலுகைகளையும் ரத்து செய்த பிராந்திய மையங்கள் உள்ளன, புதிய சட்டமன்ற விதிமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பே இந்த பட்டத்தைப் பெற்றவர்கள் தவிர. இந்தச் சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, சில பகுதிகள் எல்லாவற்றையும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பே இருந்தன. எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில், பெரும்பாலான நன்மைகள் ஒரே மட்டத்தில் இருந்தன, மேலும் தொழிலாளர் படைவீரர்கள் வீட்டுவசதி, தொலைபேசி சேவைகள், இலவச பயணிகள் மற்றும் நகர போக்குவரத்து மற்றும் ஸ்பா சிகிச்சையில் 50% தள்ளுபடி பெற்றுள்ளனர். இழப்பீட்டு வடிவில் கொடுப்பனவுகளும் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர் மூத்த பட்டத்தைப் பெறுவதற்கு டாம்ஸ்க் பிராந்தியத்தில், ஆண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் பணி அனுபவமும், பெண்களுக்கு 20 ஆண்டுகளும் இருக்க வேண்டும். ஆனால் அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியதாரருக்கு மாநில விருதுகளின் துறைசார் அடையாளங்கள் இருக்க வேண்டும்.
நன்மைகளுக்குப் பதிலாக, பணமாக்குதல் மக்கள் மருந்துகளை வாங்கி ரிசார்ட்டுக்குச் செல்லக்கூடிய பணத்தில் தங்கள் கைகளைப் பெற அனுமதித்தது. ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, நன்மைகளுக்கு இழப்பீடு பரவலாக வரவில்லை, ஏனெனில் ஒரு மூத்தவர் எவ்வாறு பெறப்பட்ட பணத்திற்காக ஒரு சுகாதார நிலையத்திற்கு டிக்கெட் பெற முடியும் என்று கற்பனை செய்வது கடினம், மேலும் அவை அடிப்படை செலவுகளை ஈடுகட்ட போதுமானதாக இல்லை. நிச்சயமாக, கிட்டத்தட்ட எல்லா பிராந்தியங்களிலும், வீட்டுவசதிக்கு பணம் செலுத்தும்போது படைவீரர்களுக்கு 50% தள்ளுபடி உண்டு, எல்லா பிராந்தியங்களிலும் பயனாளிகள் இலவச பொது போக்குவரத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
தொழிலாளர் மூத்தவர் என்ற பட்டம் உங்களுக்கு வழங்கப்படுவதற்கு, நீங்கள் ஓய்வு பெற காத்திருக்க தேவையில்லை. நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களையும் (விருது ஆவணம், பாஸ்போர்ட், பணி புத்தகம்) சேகரித்து, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு சமூக பாதுகாப்புத் துறைக்குச் செல்ல வேண்டும். அவ்வப்போது, அரசாங்கத்திலும் சமூகத் துறைகளிலும், பிராந்திய பயனாளிகளை கூட்டாட்சி நிறுவனங்களுக்கு மாற்றுவது குறித்த கேள்வி எழுகிறது, ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, எப்போதும்போல, இதற்குப் போதுமான பணம் இல்லை.
