இரவு உணவு மேஜையில் உள்ளவர்கள் சில நேரங்களில் ஒன்றுகூடலாம். நட்பு அல்லது அவதூறு, கண்ணியமான மற்றும் புத்திசாலித்தனமான அல்லது அற்பமான - உரையாடல் எந்த வழியில் செல்லும் என்பது ஒவ்வொருவரின் நடத்தையையும் பொறுத்தது. இருப்பினும், ஒரு மேஜையில் உரையாடலை நடத்துவதற்கான பொதுவான விதிகள் உள்ளன, எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் நீங்கள் ஒரு இனிமையான உரையாடலாளர் மற்றும் பண்பட்ட நபராக அனுப்ப முடியும் என்பதைக் கவனிக்கவும்.
வழிமுறை கையேடு
1
நோய்கள், மருந்துகள், மருத்துவமனைகள் மற்றும் இறப்பு, இறுதி சடங்குகள் மற்றும் கல்லறைகள் பற்றி ஒருபோதும் மேசையில் பேச வேண்டாம். பலருக்கு, இந்த முக்கியமான தலைப்புகள் மிகவும் விரும்பத்தகாதவை, எனவே அவர்களின் பசியும் தொடர்பு கொள்ள விருப்பமும் உடனடியாக மறைந்துவிடும்.
2
சிலந்திகள், கரப்பான் பூச்சிகள் மற்றும் பிற பூச்சிகள், எலிகள், அச்சுகள், பூஞ்சைகள் மற்றும் பொதுவாக தாவரங்கள் மற்றும் விலங்கினங்களின் அனைத்து விரும்பத்தகாத பிரதிநிதிகள் பற்றியும் பேசுவது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. உண்மை என்னவென்றால், பலருக்கு பல்வேறு ஃபோபியாக்கள் உள்ளன, சில சமயங்களில் அதைப் பற்றி கூட தெரியாமல் - அராக்னோபோபியா (சிலந்திகளுக்கு பயம்), பூச்சிக்கொல்லி (பூச்சிகளின் பயம்), வெர்மினோபோபியா (பாக்டீரியா பயம், கிருமிகள், தொற்று) போன்றவை. மனநல கோளாறுகளின் எல்லையில் எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை நீங்கள் ஏற்படுத்திய பிறகு ஒரு நபர் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்புவார் என்பது சாத்தியமில்லை.
3
இது அனைவருக்கும் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்க வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தோன்றினாலும், உங்களைப் பற்றி அதிகம் சொல்லக்கூடாது. அதிகப்படியான தனிப்பட்ட தகவல்கள் பெருமை அல்லது நாசீசிஸம் போல் தோன்றலாம், மேலும் இது மற்றவர்கள் நிராகரிக்க காரணமாகிறது. கலை, தொழில்நுட்பம் அல்லது வேறு எந்தத் துறையிலும் உங்கள் திறமையை நீங்கள் வெளிப்படுத்தக்கூடாது: முதலாவதாக, இது மீண்டும் பெருமை பேசுகிறது, இரண்டாவதாக, எதிர்பாராத விதமாக இன்னும் திறமையான ஒருவரை சந்திப்பதன் மூலம் நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கலாம்.
4
ஒரு மேஜையில் உட்கார்ந்து நட்பான உரையாடலை மேற்கொள்வது, உங்கள் அரசியல் கருத்துக்களை அறிவிப்பது கண்டிப்பாக முரணானது - இதற்கு வேறு இடங்களும் காரணங்களும் உள்ளன. அருகிலேயே அமர்ந்திருப்பவர்கள் அனைவரும் நாட்டிலும் உலகிலும் என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்த உங்கள் கருத்தை பகிர்ந்து கொள்வது அவசியமில்லை, இது ஒரு மோதலுக்கு வழிவகுக்கும், இது கடுமையான மோதலாக மாறும்.
5
தற்போதுள்ளவர்களில் ஒருவர் மற்றவரை இழிவுபடுத்தும்போது அல்லது மேஜையில் அவரது நடத்தைகளை கேலி செய்யும் போது இது மிகவும் விரும்பத்தகாதது. உங்கள் நிறுவனத்தில் தற்போது இல்லாத பரஸ்பர அறிமுகமானவர்களைப் பற்றி விவாதிப்பதும் விமர்சிப்பதும் நல்லதல்ல. பொதுவாக ஒருவரை இழிவுபடுத்தும் தொனி அல்லது அவமானங்கள் முதன்மையாக பேச்சாளரின் மீது ஒரு நிழலைக் காட்டி, அவரை ஒரு மோசமான சச்சரவின் வகையாக மொழிபெயர்க்கின்றன. ஒருவருக்கொருவர் நேர்மறையான அணுகுமுறையும் மரியாதையும் மட்டுமே மேசையில் நிறுவனத்தில் ஒரு இனிமையான பொழுது போக்குக்கு பங்களிக்க முடியும்.
