பாலிகிராஃப் சோதனை, அல்லது பொய் கண்டுபிடிப்பான், முக்கியமாக பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் பாலிகிராப் பரிசோதனையாளருடன் ஒரு தனி “நேர்காணல்” ஆகும், பாலிகிராஃப் தரவை பகுப்பாய்வு செய்து பொய்யிலிருந்து உண்மையை பிரிக்கும் நிபுணர்.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/09/kakie-voprosi-zadayut-pri-testirovanii-na-poligrafe.jpg)
வழிமுறை கையேடு
1
சோதனைப் பொருளுடன் பல சென்சார்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன என்ற உண்மையுடன் பாலிகிராஃப் சோதனை தொடங்குகிறது, இது பொய் கண்டுபிடிப்பாளரில் சோதிக்கப்படும் நபரின் மனோதத்துவ நிலையை கண்காணிக்கும். இதற்குப் பிறகு, பாலிகிராப் பரிசோதகர் குறிப்பு புள்ளிகள் என்று அழைக்கப்படுவதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பார் - நீங்கள் உண்மையைச் சொல்லும்போது நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் நிலைமைகள் மற்றும் நீங்கள் பொய் சொல்கிறீர்கள். இதற்காக, நிபுணர் தனது "கிளையன்ட்" ஆரம்ப கேள்விகளைக் கேட்கிறார்.
முதலில், நீங்கள் அமைதியாக பொய் சொல்ல முடியாதவை. பெயர், உடை, தோல் நிறம் மற்றும் பொதுவாக எல்லா மக்களுக்கும் பொதுவான அம்சங்கள் போன்ற தலைப்புகள் இதில் அடங்கும். அதன் பிறகு, மாறாக, பாலிகிராப் பரிசோதகர் பொய் கேட்கிறார். ஒரு நபர் பொய் சொல்லும் நேரத்திலும், அவர் உண்மையைச் சொல்லும் போதும் உடலின் நிலை குறித்த தகவல்களை சேகரிக்க இந்த அணுகுமுறை உங்களை அனுமதிக்கிறது. இப்போது நீங்கள் உண்மையான சோதனையைத் தொடங்கலாம்.
2
ஒரு பாலிகிராப் நேர்காணல் வழக்கமாக இரண்டு முதல் மூன்று மணி நேரம் குறுகிய, ஐந்து நிமிட இடைவெளிகளுடன் நீடிக்கும். வழக்கமாக நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட கேள்விகள் இல்லை, ஆனால் அவை மிகவும் முழுமையான மற்றும் துல்லியமான தகவல்களை சேகரிக்க அவ்வப்போது மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன.
3
ஊழியர்களை பணியமர்த்தும்போது, நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் முதன்மையாக வேட்பாளர் போதை மருந்துகளை உட்கொள்கிறார்களா, அவர்கள் எப்போதாவது எடுத்துக்கொண்டார்களா என்பதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், அல்லது தவறான இடத்தில் செல்வதற்கு அபராதம் இருந்தாலும் திருட்டு மற்றும் பிற சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் பற்றிய கேள்விகளைத் தவிர்க்க முடியாது. பொய் சொல்வது அவசியமில்லை - ஒரு அனுபவமிக்க பாலிகிராப் பரிசோதகர், தொடர்ச்சியான தந்திரமான கேள்விகளுக்கு முன், ஒரு பாலிகிராப்பின் பங்கேற்பின்றி, எல்லாவற்றையும் தானே ஒப்புக் கொள்ளுமாறு எப்போதும் அறிவுறுத்துகிறார், அதே நேரத்தில் பணியமர்த்தும்போது "நேர்மையான ஒப்புதல் வாக்குமூலம்" கணக்கிடப்படும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறார்.
4
சில நேரங்களில் துரோகம், நட்பு, கனவுகள் பற்றி தனிப்பட்ட கேள்விகள் உள்ளன. பெரும்பாலும், முதலாளிகள் மற்றவர்களிடமும் உயர் அதிகாரிகளிடமும் உங்கள் அணுகுமுறையில் ஆர்வமாக உள்ளனர். இது எப்போதும் இனிமையானது அல்ல, ஆனால் நேர்காணலில் மிகவும் வெளிப்படையான அல்லது நெருக்கமான கேள்விகள், ஒரு விதியாக, இல்லை.
5
சோதனை நபர் பொய் சொன்னாரா என்பது குறித்து ஏதேனும் முடிவுகள் இருக்க முடியுமா?
6
பொய் கண்டுபிடிப்பாளரை ஏமாற்றுவதற்கான அறியப்பட்ட பெரும்பாலான முறைகள் இன்று வேலை செய்யாது, மேலும் ஒரு அனுபவமிக்க நிபுணர், சோதனையாளர்கள் பாலிகிராப்பை தவறாக வழிநடத்த முயற்சிக்கும் தருணத்தை எளிதாகக் காணலாம். ஆயினும்கூட, பலர் பொய் கண்டுபிடிப்பான் மற்றும் பாலிகிராப் பரிசோதகர் இரண்டையும் ஏமாற்றுகிறார்கள். ஆனால் இதற்காக நீங்கள் நல்ல நரம்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் குறிப்பு புள்ளிகளைத் தேடும் கட்டத்தில் கூட பாலிகிராப் பரிசோதனையாளரை ஏமாற்ற முயற்சிக்க வேண்டும், தீவிர சிக்கல்கள் இன்னும் தொலைவில் இருக்கும்போது, திட்டத்தையும் அதன் ஆபரேட்டரையும் ஆரம்பத்திலேயே குழப்பிவிடுகின்றன.
பயனுள்ள ஆலோசனை
ஒரு பாலிகிராப் பரிசோதனையாளர் சோதனையின் உண்மைத்தன்மை 100% என்று கூறும்போது அவர் சொல்வதில் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டாம். சோதனை நபர் தான் பொய் சொல்ல விரும்பும் பிரச்சினைகள் குறித்து குறிப்பாக பதட்டமாக இருப்பதற்காக இது செய்யப்படுகிறது.