சொந்தமாக குழந்தைகளை வளர்க்கும் தந்தைகள் ஒற்றை தாய்மார்கள் பெறும் அதே கொடுப்பனவுகளையும் நன்மைகளையும் நம்பலாம். ஆனால் ஒரு மனிதன் ஒரு தந்தையின் அந்தஸ்தைப் பெறும் எல்லா சூழ்நிலைகளும் சட்டப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டு, அதற்கான அனைத்து சலுகைகளையும் பெற சட்டப்பூர்வ உரிமையை அளிக்கவில்லை.
ஒற்றை தந்தை
"ஒற்றை தந்தை" என்ற சொல் ரஷ்ய சட்டத்தில் உச்சரிக்கப்படவில்லை. ஆனால் குழந்தையின் தாயின் பெற்றோரின் உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டதன் விளைவாக, அவரது மரணம், ஒரு மருத்துவ கிளினிக்கில் நீண்ட காலம் தங்கியிருப்பது அல்லது அவர் நீண்ட காலமாக இல்லாத நிலையில், குழந்தையை (குழந்தைகளை) தந்தையின் பராமரிப்பில் விட்டுவிட்டு, பிந்தையது ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு வழங்கப்படும் அனைத்து சலுகைகளுக்கும் உரிமை உண்டு.
சட்டப்படி, ஒரு தந்தை ஒரு விதவை மனிதர் மட்டுமே. ஒரு நேர்மையற்ற தாய் தனது குடும்பத்தினரையும் குழந்தைகளையும் விட்டுச் சென்றபோது, சட்டத்தின் பார்வையில், அவள் இருக்கிறாள், சட்ட வலிமை உடையவள், அவள் குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழில் சட்டப்பூர்வமாக பட்டியலிடப்பட்டாள். இந்த விஷயத்தில், தந்தையை தனிமையாக கருத முடியாது. இந்த சூழ்நிலையில், ஒரு மனிதன் ஒரு தந்தையாக தனது நிலையை நிரூபிக்க வேண்டும், பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை ஈடுபடுத்துவதன் மூலம் அல்லது நீதிமன்றங்கள் மூலம். அதன்பிறகுதான், பொருத்தமான ஆவணங்களின் தொகுப்பு கையில் இருப்பதால், மனிதன் ஒரு பெற்றோராக சட்டப்பூர்வமாக ஒரு தந்தையாக அங்கீகரிக்கப்படுவான்.
ஒற்றை தந்தையர்களுக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கீழ் நன்மைகள்
ஒரு மனிதனின் கைகளில் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் ஒரு தந்தையாக தனது நிலையை சட்டப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தினால், அவருக்கு ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை ஒரு குழந்தைக்கு மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் கொடுப்பனவு வழங்க உரிமை உண்டு. இந்த கட்டணம் செலுத்த, தந்தை தனது பணியின் இடத்தில் நிர்வாகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஒரு குழந்தையை (குழந்தைகளை) கவனித்துக்கொள்வதற்கு விடுப்பு ஒரு தந்தையால் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ பயன்படுத்தப்படலாம். மகப்பேறு விடுப்பில், ஒரு மனிதன் பகுதிநேர, பகுதிநேர அல்லது வீட்டில் வேலை செய்யலாம். இந்த வழக்கில், செலுத்த வேண்டிய அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் நன்மைகளும் சேமிக்கப்படும். விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்வதிலும், மேலதிக நேர வேலை மற்றும் இரவு ஷிப்டுகளிலும் முதலாளியால் ஈடுபடுவதால், ஒரு தந்தை தனது சொந்த ஒப்புதலுடன் மட்டுமே முடியும். ஒரு தந்தை ஒரு ஊனமுற்ற குழந்தையை வளர்த்தால், முதலாளி செலுத்தும் ஒவ்வொரு மாதமும் கூடுதலாக நான்கு நாட்கள் விடுமுறை பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு.
