முதன்மை அமைப்பு என்பது தொழிற்சங்கத்தின் ஆரம்ப இணைப்பாகும். இது நிறுவனத்திலும், ஒரு நிறுவனத்திலும், ஊழியர்களிடமிருந்தும், அவர்களின் முன்முயற்சியிலும் உருவாக்கப்படுகிறது. தொழிற்சங்க உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களின் நலன்களையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர் மற்றும் பாதுகாக்கின்றனர், நிர்வாகத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார்கள், தொழிலாளர் தகராறுகளைத் தீர்ப்பதில் பங்கேற்கிறார்கள். முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான உரிமைகள், கடமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் அம்சங்கள் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.
வழிமுறை கையேடு
1
ஒரு முன்முயற்சி குழுவை உருவாக்கவும். ரஷ்ய குடியுரிமை பெற்ற 14 வயதுக்கு மேற்பட்ட உங்கள் நிறுவனத்தின் குறைந்தது மூன்று ஊழியர்களை இது கொண்டிருக்க வேண்டும். முன்முயற்சி குழுவின் உறுப்பினர்கள் இருவரும் தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் உறுப்பினர்களாக இருக்கலாம், மேலும் தொழிற்சங்கத்தில் சேர திட்டமிட்டுள்ளவர்களாகவும் இருக்கலாம்.
2
ஆயத்த வேலைகளை செய்யுங்கள். முன்முயற்சி குழு நிறுவனத்தின் பெரும்பான்மையான ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், ஒரு முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பை உருவாக்கும் யோசனைக்கு அவர்களின் அணுகுமுறையைக் கண்டறிய வேண்டும், தொழிலாளர் அமைப்பு குறித்த புகார்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை சேகரித்து சுருக்கமாகக் கூற வேண்டும். தொழிலாளர்களின் கருத்துகளின் அடிப்படையில், தொழிற்சங்க இணைப்பையும் அதன் செயல்பாட்டின் முக்கிய திசைகளையும் உருவாக்குவது அவசியம் என்று நீங்கள் முடிவு செய்யலாம்.
3
தொகுதி சட்டசபைக்கு ஒரு தேதி மற்றும் நேரத்தை அமைக்கவும். முதலாளியுடனான உறவை மோசமாக்கக்கூடாது என்பதற்காக, மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு அதை நடுநிலை பிரதேசத்தில் செலவிடுங்கள். மேலாளர்கள் உட்பட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அழைப்பை அனுப்பவும். அழைக்கும் போது, சக ஊழியர்களை சமாதானப்படுத்துங்கள், ஆனால் அவர்களின் இருப்பை வலியுறுத்த வேண்டாம். ஒரு தொழிற்சங்க அமைப்பில் பங்கேற்பது அனைவருக்கும் பிரத்தியேகமாக தன்னார்வ உரிமை.
4
கூட்ட நிகழ்ச்சி நிரல் மற்றும் தொகுதி ஆவணங்களை தயாரித்தல். நிகழ்ச்சி நிரலில் பின்வரும் முக்கிய புள்ளிகள் இருக்க வேண்டும்: - ஒரு முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பை உருவாக்குதல், ஒரு கிளை தொழிற்சங்கத்தை தேர்வு செய்தல், ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் பதிவு; - முதன்மை அமைப்பின் தலைவரின் தேர்தல், தொழிற்சங்கக் குழு உறுப்பினர்கள், தணிக்கை ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள்; - முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பில் ஒழுங்குமுறைக்கு ஒப்புதல்.
5
நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் ஒரு தொகுதி சட்டமன்றத்தை நடத்துங்கள். முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பின் நிறுவனர்களான முன்முயற்சி குழுவின் உறுப்பினர்கள், தொழிற்சங்கத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்கள், நிறுவனத்தில் முதன்மை அமைப்பின் நன்மைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் குறித்து அறிக்கைகள் (செய்திகளை) செய்ய வேண்டும்.
6
பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் எல்லா கேள்விகளையும் கேட்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்கவும். முதன்மை அமைப்பை சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக பதிவு செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி விவாதிக்க மறக்காதீர்கள். சட்டத்திற்கு இது திட்டவட்டமான வடிவத்தில் தேவையில்லை. சட்டப்பூர்வ அமைப்பை உருவாக்காத முதன்மை நிறுவனங்கள் தங்கள் நிதிநிலை அறிக்கைகளை பிராந்திய தொழிற்சங்கத்திற்கு வைக்கும் உரிமையை மாற்றுகின்றன. கிளை தொழிற்சங்கத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதும் முக்கியம், இது உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை வழிநடத்தும் மற்றும் மேற்பார்வை செய்யும் உயர்ந்த இணைப்பாகும்.
7
முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு மீதான ஒழுங்குமுறையின் முக்கிய புள்ளிகளுடன் கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களைப் பழக்கப்படுத்துங்கள். பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி இது வரையப்பட வேண்டும். தொழிற்சங்கத்தின் குறிக்கோள்கள், குறிக்கோள்கள், உரிமைகள், ஊழியர்களுக்கான அதன் கடமைகள், முதலாளியுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நடைமுறை, தொழிற்சங்கத்தில் சேருவதற்கும் வெளியேறுவதற்கும் உள்ள வழிமுறை, உறுப்பினர் நிலுவைத் தொகை, தொழிற்சங்கக் கூட்டங்களின் வழக்கமான தன்மை போன்றவற்றை இந்த விதிமுறை குறிப்பிட வேண்டும்.
8
ஒவ்வொரு நிகழ்ச்சி நிரலிலும் ஒரு ரகசிய அல்லது திறந்த வாக்குகளை நடத்துங்கள். கூட்டத்தின் முடிவுகள் நிமிடங்களில் பிரதிபலிக்கின்றன. அதில் கூட்டத்தின் தேதி, நேரம், இடம், பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. விவாதிக்கப்பட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் வாக்களிப்பு முடிவுகளை பட்டியலிடுங்கள். நிமிடங்களுக்கு இருக்கும் அனைத்து தொழிலாளர்களின் பட்டியலையும் இணைக்கவும்.
9
ஒரு முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பை நிறுவுவது குறித்து நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு அறிவிக்கவும். முதன்மை அமைப்பை பிராந்திய தொழிற்சங்க சபையில் பதிவு செய்யுங்கள்.
10
சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தை பதிவு செய்ய முடிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பை உருவாக்கிய நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் உங்கள் நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளுங்கள். எல்லா வகையிலும், முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு, தொகுதி சட்டசபையின் நிமிடங்கள், தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் பட்டியல் குறித்த விதிமுறைகளின் அசல் அல்லது அறிவிக்கப்பட்ட நகல்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். தேவையான ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியலுக்கு, மாநில பதிவு அதிகாரத்துடன் சரிபார்க்கவும்.
பயனுள்ள ஆலோசனை
உதவிக்கு உங்கள் உள்ளூர் தொழிற்சங்க குழுவை அழைக்கவும். அங்கு அவர்கள் ஒரு தொகுதி சட்டமன்றத்தை எவ்வாறு நடத்துவது, தேவையான ஆவணங்களின் மாதிரிகளை வழங்குவது மற்றும் முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பில் ஒழுங்குமுறைகளின் வரைவின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்கும்.
