சரியாகச் சொன்ன பாராட்டு என்பது ஒரு நபருக்கு ஒரு பரிசு. அதன் உதவியுடன், நீங்கள் அதன் சிறந்த பக்கங்களை வலியுறுத்தலாம், பாராட்டலாம், மேலும் உங்கள் நன்றியையும் வெளிப்படுத்தலாம். பாராட்டுக்களை வழங்குவது வெவ்வேறு வழிகளில் செய்யப்படலாம், ஆனால் சில விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும்.
வழிமுறை கையேடு
1
நீங்கள் ஒரு நபரைப் பாராட்ட விரும்பினால், அவரை கண்ணில் பாருங்கள், சாதாரணமாக பேச வேண்டாம், உங்கள் வார்த்தைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், குறிப்பாக பேசுங்கள். நீங்கள் அவரிடம் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் உரையாசிரியர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில், உங்கள் வார்த்தைகள் நேர்மையற்றதாக இருக்கும், நபர் உங்களை நம்பமாட்டார், நீங்கள் விரும்பிய முடிவைப் பெற மாட்டீர்கள். உதாரணமாக, ஒரு நபரின் வெளிப்புற அழகை நீங்கள் வலியுறுத்த விரும்பினால், கவர்ச்சி அல்லது அழகு பற்றிய சொற்களுக்கு உங்களை மட்டுப்படுத்தாதீர்கள். உதாரணமாக, அவருடைய உடைகள், சிகை அலங்காரம், ஒப்பனை போன்றவற்றுடன் நீங்கள் அவர்களை என்ன தொடர்புபடுத்துகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.
2
ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் உங்கள் பாராட்டு பொருத்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அது சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான இடத்தில் சொல்லப்பட வேண்டும். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் பாராட்டுக்களைத் தருகிறீர்கள், பொருத்தமான சூழலில் அல்ல, இது ஒரு நபரை புண்படுத்தும், சிறந்த முறையில் அவர் அதைப் பாராட்ட மாட்டார். உதாரணமாக, மற்றவர்களுக்காக அவர் செய்த பணிக்காக நீங்கள் அவரைப் புகழ்ந்து பேச விரும்பினால், அவரைச் சுற்றியுள்ள சூழலில் அவரைப் பாராட்ட முயற்சி செய்யுங்கள், இதனால் அவரது பணி உண்மையிலேயே பாராட்டப்படுவதாக அந்த நபர் உணருகிறார்.
3
ஒரு பொதுவான தவறு என்னவென்றால், தன்னைப் பற்றிய ஒரு குறிப்பை ஒரு பாராட்டுக்குள் செருகுவது. எடுத்துக்காட்டாக, "நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள், அதை எப்படிச் செய்கிறீர்கள், என்னால் முடியாது." உங்களைப் பற்றி குறிப்பிடுவது என்பது நீங்கள் ஒரு நபரின் திறன்களில் கவனம் செலுத்தவில்லை, ஆனால் நீங்கள் அவர்களுக்கு சொந்தமில்லை என்பதாகும். இது உங்கள் சுயநலத்தையும், உங்களை முன்னிலைப்படுத்த விருப்பத்தையும் காட்டிக் கொடுக்கிறது.
4
நபருடன் நேரடியாக தொடர்புடைய மற்றும் அவரது கட்டுப்பாட்டில் உள்ள விஷயங்களை மட்டுமே பாராட்டுங்கள். இது ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள், அவரது சாதனைகள், திறன்கள் போன்றவையாக இருக்கலாம். ஒரு நபரின் எந்தவொரு வெளிப்பாடுகளையும் நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்று ஒரு பாராட்டு காட்ட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு நபர் தனது தோட்டத்தையோ அல்லது வீட்டையோ கவனித்துக்கொள்வதை நீங்கள் விரும்பினால், அவரைப் பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள் (எடுத்துக்காட்டாக, அவர் மிகவும் பொறுமையாக, கடின உழைப்பாளி, முதலியன), மற்றும் அவரது வேலையின் முடிவுகளைப் பற்றி அல்ல.
5
நீங்கள் யாரைப் பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். உதாரணமாக, ஒரு நபர் உங்களுக்கு முற்றிலும் அறிமுகமில்லாதவராக இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், உங்களுக்கு வெளிப்படையான விஷயங்களில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம், எடுத்துக்காட்டாக, தோற்றம், எந்தவொரு பாகங்கள் அல்லது அவர் செய்யும் வேலை, உங்களுடன் தொடர்புகொள்வது. நீங்கள் பேசுகிறீர்களானால், உதாரணமாக, உங்கள் அன்புக்குரியவருடன், நீங்கள் உங்கள் வார்த்தைகளை செயலுடன் சேர்த்துக் கொள்ளலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அவரைக் கட்டிப்பிடிப்பது, தோளில் தட்டுவது போன்றவை. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், உரையாசிரியரிடமிருந்து பதிலுக்கு எதையும் எதிர்பார்க்க வேண்டாம், எடுத்துக்காட்டாக, திரும்பப் பெறும் பாராட்டு. கூடுதலாக, ஒரு நபர் எந்த நன்றியையும் தெரிவிக்க தேவையில்லை. உங்கள் வார்த்தைகளில் நீங்கள் உண்மையுள்ளவராக இருந்தால், நீங்கள் கூறும் பாராட்டு உங்களுக்கு இனிமையாக இருக்க வேண்டும்.
