குழுப்பணி சில நேரங்களில் எதிர்பாராத வதந்திகளால் சிக்கலாகிறது. பெரும்பாலும் அவர்கள் சக ஊழியர்களுடன் "நெருக்கமான" உரையாடல்களிலிருந்து உருவாகிறார்கள். வதந்திகள் எப்போதுமே வெறுமனே "தகவல்களைப் பகிர்வது" ஆக இருக்காது: அவை பெரும்பாலும் விவாதத்தின் கீழ் இருக்கும் ஊழியரின் உருவத்திற்கு ஈடுசெய்ய முடியாத சேதத்தை ஏற்படுத்துகின்றன, மேலும் பதட்டத்தையும் பணிநீக்கத்தையும் ஏற்படுத்தக்கூடும்.
வழிமுறை கையேடு
1
ஒவ்வொரு நாளும், ஒரு அலுவலகத்தின் வாசலைத் தாண்டி, தனிப்பட்ட கவலைகளை உங்கள் தலையில் இருந்து எறியுங்கள். மட்டுமே வேலை செய்யுங்கள். எரிச்சலூட்டும் எண்ணங்களிலிருந்து விடுபடுவது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால், உங்களுக்கு ஏதேனும் பிரச்சினைகள் இருப்பதாக தோற்றத்தை கொடுக்க வேண்டாம். வேலை சிக்கல்களை மட்டுமே விவாதிக்கவும்.
2
சக ஊழியர்கள் முன்னிலையில் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி தொலைபேசியில் பேச வேண்டாம். முடிந்தால், நீங்கள் கேட்கக்கூடிய அறையை விட்டு விடுங்கள், இல்லையென்றால், உரையாடலில் உள்ள பொதுவான சொற்றொடர்களுக்கு உங்களை மட்டுப்படுத்தவும். அமைதியாக, அமைதியாக, சுருக்கமாக பேசுங்கள். உங்கள் வாழ்க்கை தொடர்பான எந்த தகவலும் உங்களுக்கு எதிராக பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
3
மதிய உணவு இடைவேளையின் போது, விழிப்புடன் இருங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி சகாக்களிடம் சொல்லும் சோதனையை எதிர்க்கவும். பெரும்பாலும், ஊழியர்கள், மேஜையில் நிலவும் சூடான சூழ்நிலையிலிருந்து ஓய்வெடுப்பது, அவர்களின் மகிழ்ச்சியையோ துக்கத்தையோ பகிர்ந்து கொள்ளத் தொடங்குகிறது. சுற்றியுள்ள அனைவரும் கனிவாகவும் இனிமையாகவும் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, மேலும் அந்த ரகசியம் சமையலறைக்கு அப்பால் செல்லாது. வேலை செய்யும் தலைப்புகளில் மேஜையில் பேசுவது அவசியமில்லை, ஆனால் தனிப்பட்ட விஷயங்களும் மதிப்புக்குரியவை அல்ல. நடுநிலை தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்களுக்கு கடினமாக இருந்தால், மதிய உணவு சாப்பிடுங்கள்.
4
கார்ப்பரேட் கட்சியில், யதார்த்த உணர்வை இழக்காதீர்கள். நீங்கள் குடிக்கும் ஆல்கஹால் அளவைக் கட்டுப்படுத்தவும். உங்கள் நடத்தை மற்றும் சொற்களைப் பாருங்கள். கொண்டாட்டத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொண்டீர்கள் என்பது பற்றிய அலுவலகத் தகவல்களில் அடுத்த நாள் சிதைந்த வடிவத்தில் வழங்கப்படும். நீங்கள் சக ஊழியர்களால் சூழப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், நண்பர்கள் அல்ல, எனவே நிதானத்துடன் நடந்து கொள்ளுங்கள்.
5
வதந்திகளில் பங்கேற்காதீர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேண முயற்சிக்கவும். தலைமை தொடர்பான உரையாடல்களில் கவனமாக இருங்கள்: முதலாளி உங்கள் வியாபாரத்தில் நன்கு அறிந்தவர் அல்ல என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் கருத்தை நீங்களே வைத்திருங்கள்.
6
உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் உங்களைப் பற்றி மோசமாக உணருவதை நீங்கள் கவனித்தால், அதற்கான காரணத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும். பெரும்பாலும், வதந்திகள், தீங்கு செய்ய, அவதூறுக்கு மூழ்கும்.
