பிப்ரவரி 2011 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புதிய சட்டம் "ஆன் பொலிஸ்", குற்றங்களைத் தீர்ப்பதில் காவல்துறைக்கு உதவுவதற்காக குடிமக்களுக்கு ஊதியம் அளிக்கிறது. இப்போது வரை, இந்த "சேவை" என்பது வெறும் சொற்கள்தான், ஏனெனில் எந்தவொரு சட்டமும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. இறுதியாக, ஆகஸ்ட் 2012 இல், ரஷ்ய உள்துறை அமைச்சகம் தனது இணையதளத்தில் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட வரைவு உத்தரவை வெளியிட்டது.
உள்நாட்டு விவகார அமைச்சினால் முன்மொழியப்பட்ட திட்டத்தின் படி, தீவிரமான, குறிப்பாக தீவிரமான, அல்லது பெரும் விளம்பரத்தைப் பெற்ற குற்றங்களை வெளிப்படுத்துவதில் குடிமக்களின் உதவிக்கு காவல்துறை பணம் செலுத்தும். விசாரணைக்கு உதவிய, வழக்கை வெளிப்படுத்த அல்லது குற்றவாளிகளை தடுத்து வைக்க பங்களித்த நம்பகமான தகவல்களை வழங்கிய நபர்களுக்கு "பரிசு" செலுத்தப்படலாம்.
வழக்கைத் தீர்ப்பதற்கு உதவி குறிப்பிடத்தக்கதாக இல்லாவிட்டால் கட்டணம் செலுத்தப்படாது என்பது உடனடியாக கவனிக்கத்தக்கது - இந்த முக்கியத்துவத்தை யார், எந்த அளவுகோல்களால் தீர்மானிப்பார்கள் என்பது குறிப்பிடப்படவில்லை. குற்றத்தைத் தீர்க்க பலர் உதவியிருந்தால், ஒதுக்கப்பட்ட தொகை வித்தியாசமாக விநியோகிக்கப்படும், அதாவது, கைப்பற்றுவதில் ஒவ்வொரு தன்னார்வலரின் பங்கு மற்றும் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் முக்கியத்துவம் ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
அனைத்து குடிமக்களும் வெகுமதியைப் பெற முடியாது - சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள், ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்கள் (பெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ்) மற்றும் அவர்களது உறவினர்களுக்கு இந்த உத்தரவு பொருந்தாது.
இந்த விருது பிராந்திய, பிராந்திய மற்றும் மாவட்ட மட்டங்களில் உள்ள உள்துறை அமைச்சகத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளின் தலைவர்கள், உள்துறை அமைச்சர் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. அதிகபட்ச ஊதியம் நிலையைப் பொறுத்தது: பிராந்திய தலைவர்கள் 500 ஆயிரம் ரூபிள் போனஸை அறிவிக்க முடியும், துணை. அமைச்சர் - மூன்று மில்லியன் வரை, அமைச்சர் - மூன்று மில்லியனுக்கும் அதிகமானவர்கள்.
கூட்டாட்சி நிதிகளின் இழப்பில் பிரீமியங்கள் வழங்கப்படும், 2012 வரவுசெலவுத் திட்டத்திலும், 2013 மற்றும் 2014 ஆம் ஆண்டின் திட்டமிடல் காலத்திலும், இந்த நோக்கங்களுக்காக ஆண்டுதோறும் 285 மில்லியன் ரூபிள் வழங்கப்பட்டது.
குற்றங்களைத் தீர்ப்பதற்கான உதவிக்காக ஒரு பரிசை நியமிக்க ரஷ்யாவில் இப்போது வரை எந்த நிறுவனமும் இல்லை, அதே நேரத்தில் பல மேற்கத்திய நாடுகளில் இது ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகும். ஊதியம் வழங்குவதற்கான முயற்சி முன்னர் எழுந்தது, ஆனால் தவிர்க்க முடியாமல் மனித உரிமை பாதுகாவலர்களின் சந்தேகத்தை எதிர்கொண்டது. அவர்களின் கருத்துப்படி, வெளிப்படையான கட்டணத் திட்டத்தின் பற்றாக்குறை யாருக்குத் தொகை வழங்கப்படும் என்பதைக் கண்காணிக்க அனுமதிக்காது, இது நிறைய துஷ்பிரயோகத்தை ஏற்படுத்தும்.
